Over Q-People
Aanvankelijk richtte Q-People zich op het trainen, begeleiden en coachen van consultants, wat nog steeds een belangrijk aspect is van onze bedrijfscultuur.
Vandaag de dag richten we ons op het benutten van onze expertise en de samenwerking met onze consultants om efficiënt in te spelen op de behoeften van onze klanten.
Ons doel is om onze klanten te helpen met hun uitdagingen om prestaties te verbeteren en excellence te bevorderen.
Onze mindset
Bij Q-People is het prioriteit geven aan mensen een fundamentele waarde, die wordt weerspiegeld in ons beloningssysteem dat topprestaties erkent en motiveert.
Door een nauwgezette projectopvolging, voortdurende coaching en training zorgen we ervoor dat onze consultants over de vereiste vaardigheden beschikken en zeer betrokken blijven, wat alle betrokkenen ten goede komt.
Onze droom
Naast ons team streeft Q-People ernaar een significant verschil te maken in life science bedrijven, door hen in staat te stellen de gezondheidszorg te leveren die elk individu wereldwijd verdient. We pleiten voor rechtvaardigheid, zodat iedereen toegang heeft tot gezondheid en de gemoedsrust wetende dat hun dierbaren goed verzorgd zullen worden.
In wezen, beste lezers, belichaamt dit de droom van Q-People:
"We zullen iedereen gezondheid en gemoedsrust brengen."
Bij Q-People willen we waardevol werk leveren en een zinvolle bijdrage leveren aan de maatschappij door uitdagingen efficiënt aan te pakken. Om dit te bereiken is het essentieel om een hoog niveau van expertise aan tafel te hebben om de beste oplossingen te kunnen bieden. Door zowel het product als de mensen centraal te stellen in het succes van een project, combineren we proceskennis met de betrokkenheid en acceptatie van de betrokken personen.
Dit zal leiden tot kostenefficiënte oplossingen die de toegankelijkheid van de gezondheidszorg voor iedereen zal verbeteren.
Onze strategie
Q-People's visie op werknemersontwikkeling en klantgerichtheid
Het bedrijf streeft ernaar om een collectieve droom te laten samensmelten met het personeel van Q-People, waarbij de nadruk ligt op klantgerichtheid, servicekwaliteit en de ontwikkeling van werknemers.
Onze strategie omvat het uitbreiden van het team en het stimuleren van een omgeving waarin samenwerking centraal staat. Het welzijn, de groei en de tevredenheid van onze werknemers zijn prioriteiten bij het creëren van een team van tevreden consultants.
Het bedrijf waardeert teamwerk, mentorship en kwaliteitsverbetering door middel van werknemersinput en op maat gemaakte carrière plannen.
Q-People's visie op QMS excellence door innovatie
Daarnaast richt het bedrijf zich ook op het opzetten van innovatieve methodologieën voor QMS-gerelateerde projecten door de nadruk te leggen op zowel technische als menselijke aspecten.
De strategie omvat het creëren van de methodologie, het implementeren ervan in projecten en het trainen van medewerkers.
Het doel is om een referentie te worden in QMS-projecten door middel van gezamenlijke ontwikkeling en implementatie.
Banden met klanten versterken met het ambassadeursprogramma van Q-People
Door langdurige relaties met klanten te onderhouden, positioneren we onszelf als een betrouwbare partner in de markt.
Ons ambassadeursprogramma bevordert teamwork met onze adviseurs om oplossingen te vinden, onze band met klanten te versterken en een gezamenlijke strategie over te brengen die voor beide partijen voordelig is.
Onze droom omarmen: onthul
het Q-People DNA - onze mantra's
We geloven in onze droom en we geloven in de strategie die we hebben bepaald om onze droom tot leven te brengen.
Maar je weet wat ze zeggen: "Culture eats Strategy for breakfast". We zeggen niet dat de strategie onbelangrijk is, maar we zijn er wel van overtuigd dat een krachtige cultuur en een duidelijk DNA de sleutel vormen tot het succesvol realiseren van een strategie.
Waarom is dit belangrijk voor ons? Omdat we uit eerste hand hebben ervaren hoe het DNA van een bedrijf HET verschil maakt in het bereiken van niet alleen de bedrijfsdoelstellingen, maar even belangrijk, zo niet belangrijker, het is de lijm die een Team creëert, met hoofdletter T.
Dus wat is het DNA van Q-People? De Q-Spirit zoals wij het graag noemen.
1. We zijn menselijk, we zetten mensen op de eerste plaats
Het betekent dat we de persoon boven het plan zetten. We kunnen niet op ons best zijn als we ons niet goed voelen of ongelukkig zijn op het werk.
We kunnen niet in het spel blijven als we niet het gevoel hebben dat we groeien en dichter bij onze doelen komen.
Daarom komen mensen bij ons op de eerste plaats - we zijn eerst mens voordat we een professional zijn.
2. We get (sh)it done
Als Q-Consultants deinzen we niet terug. Bij alles wat we doen, willen we een bepaald niveau van succes bereiken. Voor elk probleem blijven we zoeken tot we een oplossing hebben gevonden.
En als we er zelf niet uitkomen, vragen we het ergens anders. Dat is de Q-spirit. We richten ons op de taak die voor ons ligt en we vinden een manier om de beoogde resultaten te bereiken.
3. We durven uit te dagen
We durven elkaars meningen en ideeën uit te dagen. Met andere woorden, we vertellen mensen wat ze moeten horen en niet wat ze willen horen. Alleen dan komen we tot wat echt nodig is om samen te groeien als Q-consultants, maar ook met onze klantenteams.
Uitdagen - Is dat gemakkelijk? Nee, helemaal niet. Daarom staat er dare to challenge, daar is lef voor nodig. Maar op deze manier blijven we trouw aan wie we zijn en waar we voor staan.
Word lid van de Q-People gemeenschap:
omarm innovatie, vertrouwen en samenwerking!
Ontdek onze reis, waarden en toewijding aan excellence. Ontdek hoe onze unieke Q-Spirit ons voortdrijft. Laten we samen de toekomst van de life science industrie vormgeven!